公司動態(tài)
公司組織召開2017年度第一季度工作會議 2017-04-14
2017年3月30號，公司成功召開2017年第一季度工作會議，郭瓊總經(jīng)理主持會議，各部室負責人發(fā)表了講話。
會上郭總簡要分析了一季度工作開展情況，總結(jié)了經(jīng)驗，分析了不足。要求大家要做好工作總結(jié)，總結(jié)要講究方法。在工作中員工要主動思考遇到的問題，迎難而上、加強團隊協(xié)作，有好的方法或是在工作中遇到需要公司解決的問題也應(yīng)積極反應(yīng)給公司的相應(yīng)負責人員。對于能積極思考工作中的問題并提出確實可行的解決方案的員工，公司將給予獎勵。
為了發(fā)揚公司以人為本的企業(yè)文化，體現(xiàn)多付出高回報的精神。郭總在會上正式頒布了《工資績效改革方案》，提高了底薪，并實行提成分級制度。
為了公司發(fā)展的需要及實現(xiàn)員工的自身價值，公司對人事制度進行改革，公司于每個營業(yè)網(wǎng)點設(shè)立店長、店長助理、主管三個崗位。望有能力的員工積極參與競聘。
為了保證營業(yè)網(wǎng)點的資金安全、提高工作效率、實現(xiàn)規(guī)范化管理、增加員工對本崗位的工作責任感。在會上財務(wù)主管李君對財務(wù)相關(guān)問題提出了如下意見：1、營業(yè)廳每日現(xiàn)金定時存入指定賬戶。2、進、銷、存要準確，及時銷貨。3、商品存貨管理要熟記。4、確認貨物賠損比例。
最后，郭瓊總經(jīng)理希望大家在公司的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，凝心聚力，銳意進取，沉著應(yīng)對，奮發(fā)有為，以更加昂揚的精神、更加執(zhí)著的追求、更加務(wù)實的作風，全面完成公司年度各項目標任務(wù)。
會上郭總簡要分析了一季度工作開展情況，總結(jié)了經(jīng)驗，分析了不足。要求大家要做好工作總結(jié)，總結(jié)要講究方法。在工作中員工要主動思考遇到的問題，迎難而上、加強團隊協(xié)作，有好的方法或是在工作中遇到需要公司解決的問題也應(yīng)積極反應(yīng)給公司的相應(yīng)負責人員。對于能積極思考工作中的問題并提出確實可行的解決方案的員工，公司將給予獎勵。
為了發(fā)揚公司以人為本的企業(yè)文化，體現(xiàn)多付出高回報的精神。郭總在會上正式頒布了《工資績效改革方案》，提高了底薪，并實行提成分級制度。
為了公司發(fā)展的需要及實現(xiàn)員工的自身價值，公司對人事制度進行改革，公司于每個營業(yè)網(wǎng)點設(shè)立店長、店長助理、主管三個崗位。望有能力的員工積極參與競聘。
為了保證營業(yè)網(wǎng)點的資金安全、提高工作效率、實現(xiàn)規(guī)范化管理、增加員工對本崗位的工作責任感。在會上財務(wù)主管李君對財務(wù)相關(guān)問題提出了如下意見：1、營業(yè)廳每日現(xiàn)金定時存入指定賬戶。2、進、銷、存要準確，及時銷貨。3、商品存貨管理要熟記。4、確認貨物賠損比例。
最后，郭瓊總經(jīng)理希望大家在公司的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，凝心聚力，銳意進取，沉著應(yīng)對，奮發(fā)有為，以更加昂揚的精神、更加執(zhí)著的追求、更加務(wù)實的作風，全面完成公司年度各項目標任務(wù)。